Alliant Federation Farm Worker
SOUTH TEXAS LAND LIMITED PARTNERSHIP
Compensación
$12.27/hora
- Salario mensual estimado:
- $2,126.80
- Estimado total del contrato completo:
- $5,819.49
- Deducciones de salario:
- Federal, Social Security, Medicare Any advance on pay. Any willful damange to tools, equipment, vehicles, housing or furnishing will be charged at a resonable rate to the worker/workers found to be resposible.
Los estimados se calculan a partir de la tarifa de salario, las horas semanales y las fechas de contrato del registro del Departamento de Trabajo. No son una garantía de ingreso real.
Detalle del trabajo
- Fechas:
- 9 de noviembre de 2026 – 31 de enero de 2027
- Puestos:
- 1
- Horas semanales:
- 40
- Vivienda:
- Se proporciona
- Transporte:
- Se proporciona
Contacto del empleador
Para preguntar por este trabajo o por cómo postularse, comuníquese directamente con el empleador.
BLAKE BARGER, GENERAL MANAGER
Datos de contacto que el empleador entregó al Departamento de Trabajo de EE. UU.
Descripción del trabajo
Workers will be expected to cut hay and maintain all land owned by the employer, keep all drainage ditches open, cut brush and dead vegetation from land, maintain fencing, levees, and some tractor driving may be needed. Workers may be exposed to snakes and other varmin. Workers may be drug tested post-hire at no cost to the worker to ensure worker safety and keep in compliance with workers compensation guidelines. Failure to comply or testing positive may result in immediate termination. Workers must follow all farm and safety rules. All workers must be physically able to perform all duties.
Este registro confirma que la oportunidad aparece en la fuente oficial de datos del Departamento de Trabajo citada, en el momento indicado. No prueba disponibilidad actual, no garantiza selección, ni autoriza a un reclutador a cobrarle dinero. No pague cuotas de reclutamiento no autorizadas.
Alliant Federation no es empleador ni reclutador. Para este trabajo, comuníquese directamente con el empleador.
Ver la fuente oficial del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Última actualización: 9 de noviembre de 2026
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