Farmworkers and Laborers, Crop
Olvera Trucking Corp.
Compensación
$15.00/hora
- Salario mensual estimado:
- $2,340.00
- Estimado total del contrato completo:
- $10,877.14
- Deducciones de salario:
- The employer will make the following deductions from the worker's wages: FICA, Medicare and income taxes as required by law; cash advances and repayment of loans; repayment of overpayment of wages to the worker; long distance telephone charges; recovery of any loss to the employer due to the worker's damage beyond normal wear and tear, or loss of equipment or housing items where it is shown that the worker is responsible. No deduction not required or permitted by law will be made that brings the worker's hourly earnings below the federal minimum wage.
Los estimados se calculan a partir de la tarifa de salario, las horas semanales y las fechas de contrato del registro del Departamento de Trabajo. No son una garantía de ingreso real.
Detalle del trabajo
- Fechas:
- 20 de diciembre de 2026 – 10 de mayo de 2027
- Puestos:
- 38
- Horas semanales:
- 36
- Vivienda:
- Se proporciona
- Transporte:
- Se proporciona
Contacto del empleador
Para preguntar por este trabajo o por cómo postularse, comuníquese directamente con el empleador.
Jose Olvera, Owner
Datos de contacto que el empleador entregó al Departamento de Trabajo de EE. UU.
Descripción del trabajo
Harvest watermelons, plant watermelons, caretaking and field care. Prolonged standing, bending, stooping, and reaching. Clean drip emitters and microjets, remove plastic drip lines, remove dead plants, weed removal, pull and lay plastic, and other miscellaneous caretaking tasks. Workers may be required to operate farm vehicles that are operated as part of the farming operations on the farm. Job is outdoors and continues in all types of weather. Workers may be requested to submit to random drug or alcohol tests at no cost to the worker. Failure to comply with the request or testing positive may result in immediate termination. Drug testing and background checks may occur during the interview process and will be conducted at the sole cost and discretion of the employer. Use of personal cell phone or other personal electronic device during working hours strictly prohibited except for work-related calls or emergencies and violation may result in immediate termination. Must be able to lift 70lbs. to shoulder height repetitively throughout the workday and able to lift and carry 70lbs. in field. Cosechar sandías, plantar sandías, cuidado y cuidado del campo. Estar de pie, agacharse, agacharse y estirarse durante mucho tiempo. Limpie los emisores de goteo y los microchorros, retire las líneas de goteo de plástico, retire las plantas muertas, elimine las malas hierbas, tire y coloque plástico y otras tareas diversas de cuidado. Es posible que se requiera que los trabajadores operen vehículos agrícolas que se operan como parte de las operaciones agrícolas en la granja. El trabajo es al aire libre y continúa en todo tipo de clima. Se puede solicitar a los trabajadores que se sometan a pruebas aleatorias de drogas o alcohol sin costo alguno para el trabajador. El incumplimiento de la solicitud o la prueba positiva pueden resultar en la terminación inmediata. Es posible que se realicen pruebas de detección de drogas y verificaciones de antecedentes durante el proceso de entrevista y se realizarán a exclusivo costo y discreción del empleador. El uso de un teléfono celular personal u otro dispositivo electrónico personal durante el horario laboral está estrictamente prohibido, excepto para llamadas relacionadas con el trabajo o emergencias, y su violación puede resultar en el despido inmediato. Debe poder levantar 70 libras hasta la altura de los hombros repetidamente durante la jornada laboral y es capaz de levantar y cargar 70 libras en campo.
Este registro confirma que la oportunidad aparece en la fuente oficial de datos del Departamento de Trabajo citada, en el momento indicado. No prueba disponibilidad actual, no garantiza selección, ni autoriza a un reclutador a cobrarle dinero. No pague cuotas de reclutamiento no autorizadas.
Alliant Federation no es empleador ni reclutador. Para este trabajo, comuníquese directamente con el empleador.
Ver la fuente oficial del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Última actualización: 9 de noviembre de 2026
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