Nursery Worker
WOOD'S LANDSCAPING & NURSERY, LLC
Compensación
$18.83/hora
- Salario mensual estimado:
- $3,916.64
- Estimado total del contrato completo:
- $11,879.04
- Deducciones de salario:
- Employer makes all deductions required by law (e.g., FICA, federal/state tax withholdings etc.) to local and domestic workers. Employer does not make any tax deductions to H2-A workers except in the states where occupational tax is required. All workers will pre-authorize voluntary deductions of loans received or cash advanced. Employer will deduct reasonable cost for willful destruction of property. The $18.83 per hour wage is for US Workers, H2A Workers are offered $17.57 per hour.
Los estimados se calculan a partir de la tarifa de salario, las horas semanales y las fechas de contrato del registro del Departamento de Trabajo. No son una garantía de ingreso real.
Detalle del trabajo
- Fechas:
- 18 de diciembre de 2026 – 20 de marzo de 2027
- Puestos:
- 1
- Horas semanales:
- 48
- Vivienda:
- Se proporciona
- Transporte:
- Se proporciona
Contacto del empleador
Para preguntar por este trabajo o por cómo postularse, comuníquese directamente con el empleador.
WALTER WOOD, CHIEF MANAGER
Datos de contacto que el empleador entregó al Departamento de Trabajo de EE. UU.
Descripción del trabajo
The tasks to be performed will be Nursery work performing in field and greenhouses including hoeing, mowing, trimming, chopping weeds, digging, planting, and transplanting. All trees, shrubs and other plantings will need to be moved from the fields, loaded and unloaded. Lifting up to 75 lbs. is common. A 30min lunch break and two 15 min breaks will be given per day.
Este registro confirma que la oportunidad aparece en la fuente oficial de datos del Departamento de Trabajo citada, en el momento indicado. No prueba disponibilidad actual, no garantiza selección, ni autoriza a un reclutador a cobrarle dinero. No pague cuotas de reclutamiento no autorizadas.
Alliant Federation no es empleador ni reclutador. Para este trabajo, comuníquese directamente con el empleador.
Ver la fuente oficial del Departamento de Trabajo de EE. UU.
Última actualización: 9 de noviembre de 2026
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