Alliant Federation 
Compare suas opções de plano de saúde
Gold e Silver são seguros médicos internacionais temporários, administrados pela International Medical Group (IMG). Os dois incluem a Virtual Urgent Care, que não é um seguro e também pode ser contratada sozinha. Os preços vêm diretamente da nossa tabela atual.
Suas opções de plano
Gold
Seguro médico temporário administrado pela International Medical Group (IMG), que ajuda a pagar emergências, internações e outras despesas médicas enquanto você estiver nos EUA. Até os 64 anos, o limite máximo de cobertura é maior que o do Silver. Inclui também a Virtual Urgent Care, que não é um seguro: médico por telefone, vídeo, mensagem de texto ou e-mail, 24 horas por dia, em inglês ou espanhol, para usar nos EUA.
US$ 5,61 / dia
- Até US$ 500.000 em despesas médicas
- Evacuação médica de emergência até US$ 1.000.000
- Emergências e internação hospitalar cobertas
Outras informações do plano, disponíveis apenas em inglês:
- COVID-19 covered like any other illness
Silver
Seguro médico temporário administrado pela International Medical Group (IMG), que ajuda a pagar emergências, internações e outras despesas médicas enquanto você estiver nos EUA. Custa menos que o Gold, e o limite máximo de cobertura é menor. Inclui também a Virtual Urgent Care, que não é um seguro: médico por telefone, vídeo, mensagem de texto ou e-mail, 24 horas por dia, em inglês ou espanhol, para usar nos EUA.
US$ 4,16 / dia
- Até US$ 100.000 em despesas médicas
- Evacuação médica de emergência até US$ 1.000.000
Outras informações do plano, disponíveis apenas em inglês:
- Lower out-of-pocket cost out-of-network (only 10%)
- Urgent care and clinic visits with copay from $15 USD
Virtual Urgent Care
Um serviço de atendimento médico virtual, que não é um seguro. Fale com um médico em inglês ou espanhol, em qualquer lugar dos EUA. Use para problemas comuns, como gripe, febre ou infecções. Não paga internações nem pronto-socorro. Este serviço só pode ser usado nos Estados Unidos. Os planos Gold e Silver já incluem a Virtual Urgent Care.
US$ 39,00 / mês
- Consultas médicas 24 horas por dia, 7 dias por semana
- Sem franquia e sem coparticipação
- Por telefone, vídeo, mensagem de texto ou e-mail
- Inclui os familiares cadastrados, sem custo adicional
A Virtual Urgent Care não é um seguro. Ela está incluída nos planos Gold e Silver, e também pode ser contratada sozinha. Só pode ser usada nos Estados Unidos e não substitui o atendimento de emergência: em uma emergência médica nos Estados Unidos, ligue para o 911.
Como funciona
Da comparação dos planos ao uso do plano: veja o caminho completo.
- Passo 1
Compare os planos
Veja Gold e Silver lado a lado, com o preço, a cobertura e o que cada um não inclui, e decida qual serve para você.
- Passo 2
Inscreva-se pela internet
A inscrição leva poucos minutos e é feita em inglês ou espanhol. Você recebe uma confirmação assim que ela for processada.
- Passo 3
Use o seu plano
Receba sua carteirinha e use a Virtual Urgent Care ou uma clínica da rede quando precisar.
Quem responde pelo quê
Sua cobertura
Gold e Silver são seguros médicos internacionais temporários. A seguradora é a SiriusPoint Specialty Insurance Corporation, e a International Medical Group (IMG) administra o plano: a IMG cuida dos pedidos de reembolso e das aprovações prévias.
Alliant Federation
Não somos a seguradora. Ajudamos você a comparar planos, a se inscrever e a tirar dúvidas antes e depois da inscrição. Atendimento em inglês e espanhol.
Gold, Silver e Virtual Urgent Care
Parte deste texto está disponível apenas em inglês.
| Gold | Silver | Virtual Urgent Care | |
|---|---|---|---|
| Tipo de produto | Seguro médico internacional temporário + Virtual Urgent Care (não é um seguro) | Seguro médico internacional temporário + Virtual Urgent Care (não é um seguro) | Serviço de telemedicina (não é um seguro) |
| Limite máximo de cobertura | US$ 500.000 até os 64 anos; menor a partir dos 65 (veja a tabela por idade) | US$ 100.000 até os 69 anos; menor a partir dos 70 (veja a tabela por idade) | Não se aplica |
| Franquia (deductible) | $500 per period of coverage | $500 per period of coverage | Not applicable |
| Dentro da rede nos EUA | 100% eligible expenses after deductible | 100% eligible expenses after deductible | Not an IMG claim benefit |
| Fora da rede nos EUA | 80% after deductible; $1,000 coinsurance out-of-pocket maximum | 90% after deductible; $500 coinsurance out-of-pocket maximum | Not an IMG claim benefit |
| Virtual Urgent Care | Incluída | Incluída | Sim, é o serviço completo |
| Preço de referência atual | US$ 5,61 por dia; cerca de US$ 168,30 a cada 30 dias | US$ 4,16 por dia; cerca de US$ 124,80 a cada 30 dias | US$ 39,00 por mês |
Compare com a cobertura que você recebe pelo trabalho
Antes de decidir, veja qual cobertura você já tem pelo seu trabalho. Assim você escolhe o que realmente falta e não paga duas vezes pela mesma coisa.
Este texto está disponível apenas em inglês.
O que é
- Workers' compensation
- Insurance your employer pays for. It covers injuries or illnesses caused by your work. H-2A employers must have it; for H-2B it depends on state law.
- Plano de saúde do empregador
- Health insurance that some employers offer their workers. Not every employer offers one.
- Gold e Silver
- Temporary international medical/travel insurance that you buy, or that your employer buys for you.
Lesão ou acidente no trabalho
- Workers' compensation
- Yes — this is what it is for
- Plano de saúde do empregador
- Depends on the plan
- Gold e Silver
- No, if workers' compensation pays or should pay for it — ask your employer
Doença ou acidente fora do trabalho
- Workers' compensation
- No
- Plano de saúde do empregador
- Depends on the plan
- Gold e Silver
- Yes, after the $500 deductible
Consulta médica por telefone ou vídeo
- Workers' compensation
- No
- Plano de saúde do empregador
- Depends on the plan
- Gold e Silver
- Yes — Virtual Urgent Care is included
Gravidez, parto e exames preventivos
- Workers' compensation
- No
- Plano de saúde do empregador
- Depends on the plan
- Gold e Silver
- No — they are excluded
Problemas de saúde que você já tinha
- Workers' compensation
- No
- Plano de saúde do empregador
- Depends on the plan
- Gold e Silver
- Usually no — they are excluded, with limited exceptions
Se você mudar de empregador
- Workers' compensation
- Each employer provides its own
- Plano de saúde do empregador
- Usually ends when you leave that job
- Gold e Silver
- Continues until the end of your coverage period, as long as you stay in the U.S.
Sua família
- Workers' compensation
- Does not apply
- Plano de saúde do empregador
- Depends on the plan
- Gold e Silver
- Only if you add them to your plan, at an extra cost for each one, and only while they are also outside their home country
| Workers' compensation | Plano de saúde do empregador | Gold e Silver | |
|---|---|---|---|
| O que é | Insurance your employer pays for. It covers injuries or illnesses caused by your work. H-2A employers must have it; for H-2B it depends on state law. | Health insurance that some employers offer their workers. Not every employer offers one. | Temporary international medical/travel insurance that you buy, or that your employer buys for you. |
| Lesão ou acidente no trabalho | Yes — this is what it is for | Depends on the plan | No, if workers' compensation pays or should pay for it — ask your employer |
| Doença ou acidente fora do trabalho | No | Depends on the plan | Yes, after the $500 deductible |
| Consulta médica por telefone ou vídeo | No | Depends on the plan | Yes — Virtual Urgent Care is included |
| Gravidez, parto e exames preventivos | No | Depends on the plan | No — they are excluded |
| Problemas de saúde que você já tinha | No | Depends on the plan | Usually no — they are excluded, with limited exceptions |
| Se você mudar de empregador | Each employer provides its own | Usually ends when you leave that job | Continues until the end of your coverage period, as long as you stay in the U.S. |
| Sua família | Does not apply | Depends on the plan | Only if you add them to your plan, at an extra cost for each one, and only while they are also outside their home country |
Este texto está disponível apenas em inglês.
This table is a general guide. What each insurance covers depends on its policy. For Gold and Silver, the rules in your certificate are what count.
Se o seu empregador já oferece um plano de saúde que cobre doenças e acidentes fora do trabalho, talvez você não precise de outro. Se não oferece, Gold e Silver são uma alternativa para ajudar a pagar doenças e acidentes fora do trabalho, com franquia e com limites. Antes de decidir, veja o que eles não cobrem.
Perguntas para fazer ao seu empregador
- Eu tenho workers' compensation? O que devo fazer se me machucar no trabalho?
- Vocês oferecem um plano de saúde? Ele cobre doenças e acidentes fora do trabalho?
- Quanto é descontado do meu pagamento por esse plano, e quando a cobertura começa?
- Posso consultar um médico por vídeo ou em uma clínica perto de onde vou morar?
- O que acontece com a minha cobertura se o contrato terminar ou se eu mudar de empregador?
Limites máximos por idade
O valor máximo depende do plano e da sua idade. O documento do seu plano (Declaration) mostra o valor que se aplica a você.
| Idade | Gold | Silver |
|---|---|---|
| Até 64 anos | US$ 500.000 | US$ 100.000 |
| 65 a 69 anos | US$ 100.000 | US$ 100.000 |
| 70 a 79 anos | US$ 50.000 | US$ 50.000 |
| 80 anos ou mais | US$ 10.000 | US$ 10.000 |
Este texto está disponível apenas em inglês.
Subject to the current Declaration and policy — these figures do not override the controlling Master Policy, certificate, and riders.
O que Gold e Silver cobrem
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Onde a cobertura vale
Duração da cobertura
Franquia (deductible)
O que você paga depois da franquia
Clínicas de urgência e sem agendamento
Idas ao pronto-socorro
Medicamentos com receita
Evacuação médica de emergência
Aprovação prévia (pre-certification)
Perguntas antes de se inscrever
Respostas diretas às dúvidas mais comuns.
Quem paga: eu ou o meu empregador?
Quem é a seguradora?
O que acontece com a minha cobertura se eu perder o emprego ou mudar de fazenda?
Este texto está disponível apenas em inglês.
Your coverage is not tied to one employer: if you change jobs and stay in the U.S., it continues until the end of your coverage period (10 days up to 12 months, with extensions up to 24 if you remain eligible). It ends when you return to your home country, for example when your contract ends.Quando eu comparo planos ou faço perguntas aqui, quem fica sabendo?
Este texto está disponível apenas em inglês.
No. Comparing plans and asking questions here does not go to your employer or to immigration — this is between you and Alliant Federation.Quanto tempo leva a inscrição e o que eu preciso?
Limitações importantes
Este texto está disponível apenas em inglês.
- Routine pre-existing conditions are excluded; limited acute-onset coverage may apply under strict conditions for members under 70.
- Maternity/pregnancy/delivery/newborn care, mental/nervous disorder treatment under IMG, preventive care/routine physicals/immunizations, and many other categories are excluded.
- Workers-compensation-payable or available expenses are excluded; this plan does not fill every workers compensation gap.
- The plan is not PPACA/ACA-compliant and does not provide all required PPACA benefits.
- Direct provider payment and provider participation are not guaranteed.
- The member Declaration and age-based limits control the actual maximum.
- Silver only: there is no coverage if, when you bought the plan, a physician had told you in writing that you were not medically fit to travel.
- Coverage ends the day you return to your home country. A short visit home of up to 14 days may stay covered if you have already paid for at least 30 days in a row and you are not going home to get treatment.
- Gold and Silver cover your family members only while they are also outside their home country, for example if they travel with you to the U.S. They do not cover family who stay at home.
- If you pay for care yourself, you have 180 days from the date of service to send IMG your complete claim. If IMG asks for more information, you have 60 days to send it. If a claim is denied, you have 90 days to appeal.
Quer se inscrever ou prefere conversar antes?
Comece a inscrição pela internet, em inglês ou espanhol, ou escreva para nós pelo WhatsApp se ainda tiver dúvidas. Atendimento em inglês e espanhol.
Ter um plano não ajuda a conseguir trabalho nem visto. Inscreva-se quando já tiver trabalho confirmado e data de viagem.
Nos planos Gold e Silver, a cobertura começa na data escolhida ou no dia em que você sai do seu país, o que acontecer por último.
Texto disponível apenas em inglês:
You choose your start date when you enroll and confirm it before you pay. Coverage starts on that date or on the day you leave your home country, whichever is later, and only if you entered the U.S. legally.